Le 18 Mars, Christine Le Nabour était présente à Montrouge pour les Rencontres nationales des directeurs d’ESAT - Établissements et Services d’Aide par le Travail (ANDICAT). Ces rencontres, essentielles, visent à échanger sur les défis et opportunités des Esat et plus particulièrement aux sujets liés à l'évolution du statut des travailleurs en ESAT.
L'engagement de Christine Le Nabour dans ces rencontres souligne son intérêt profond et sa détermination à contribuer à une meilleure intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Aux côtés de figures importantes du domaine sur la circonscription telles que Hélène Royer, directrice des Ateliers de La Mabilais (Noyal-sur-Vilaine), Laurent Bourgeon, directeur de l’Association Filéas, elle a participé à des échanges riches et constructifs.
Ces structures jouent un rôle crucial dans le paysage de l’insertion professionnelle, offrant des opportunités d'emploi adaptées et un accompagnement personnalisé à des individus dont les parcours professionnels peuvent être semés d'embûches. Les conséquences de ces évolutions statutaires sont multiples et nécessitent une anticipation rigoureuse.
Une mobilisation de France Travail
L'événement a également bénéficié des interventions de Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, et de Caroline Dekerle, conseillère. Leur présence a souligné l'importance de ces discussions dans le contexte plus large des politiques d'emploi et d'inclusion en France. Leur contribution a permis d'apporter une perspective institutionnelle cruciale à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail et d'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour rappel, début 2021, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre chargée des Personnes Handicapées, a lancé une grande concertation sur l’évolution des ESAT, concertation à laquelle a pris part une centaine de parties prenantes, professionnels du secteur et personnes en situation de handicap. Depuis la feuille de route est lancée :
1. Favoriser une dynamique de parcours
2. Renforcer les droits et le pouvoir d’agir des travailleurs
3. Accompagner le développement de l’activité des ESAT
4. Assurer l’attractivité des métiers des professionnels d’ESAT
La loi pour le plein emploi, pour lequel Christine Le Nabour était co-rapporteure, a posé les premières pierres de cette stratégie. Une évolution qui marque un tournant, donc, mais qu’il est essentiel de suivre au plus proche du terrain pour ne pas déstabiliser les acteurs.
Une synergie entre acteurs à parfaire
Les échanges entre les différents représentants du secteur présents aux Rencontres nationales des directeurs d’ESAT marquent une étape importante dans la réflexion collective sur l'évolution du statut des travailleurs en ESAT. Sous l'impulsion de personnalités telles que Christine Le Nabour, le chemin vers une intégration professionnelle réussie et respectueuse de chacun semble plus prometteur que jamais.
L’engagement de tous les participants à ces rencontres témoigne d’une volonté commune d’adapter le cadre législatif et pratique à la réalité des besoins des travailleurs en ESAT, pour une société où chacun trouve sa place et peut contribuer à son échelle.